今天是
莆田市邮政普遍服务网点的分级管理结果与邮政公司年终绩效考核相挂钩
2019-05-30

   

  为了提升普服质量,促进全市邮政网点各项业务积极向上向善发展,近日,莆田邮政分公司出台《莆田市邮政普遍服务分级监管实施办法的补充通知》,将全市66个普服网点的分等定级结果与公司的年终绩效挂钩,改变了长期以来普服网点工作“做好与做差”一个样的弊端,提高了普服网点分级管理的威摄力。 

  补充通知的内容包括:一是升级绩效奖励:当年度内分级管理考评由三级网点升级为二级的,一个网点奖励所属单位年度绩效0.3分;当年度内分级管理考评由二级网点提高质量升级为一级的,一个网点奖励所属单位年度绩效0.5分;二是降级挂钩考核:当年度内分级管理考评由一级网点降级为二级的,一个网点考核所属单位年度绩效0.5分;当年度内分级管理考评由二级网点降级为三级的,一个网点考核所属单位年度绩效0.3分。 

  分级管理结果与绩效考评挂钩将有效促进网点提高管理水平、促进员工提升自己工作能力、改进工作业绩。莆田局将严格执年初制定的《莆田市邮政普遍服务网点分级监管实施办法》(试行),加强对全市普服网点的对标检查,使普服网点成为邮政服务乡村振兴战略和精准扶贫工作的“桥头堡” 

    

    

莆田市邮政管理局 吴飞
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